A A A K K K
для людей з обмеженими можливостями
Жовтанецька громада
Львівська область, Львівський район

Роз’яснення щодо розміру штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення у 2019 році

Дата: 29.01.2019 12:12
Кількість переглядів: 252

https://www.lawcenter.com.ua/assets/images/news/vidpovidalnist-derzhpraci-2018.pngСтаттею 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2019 рік» підвищено розмір мінімальної заробітної плати у 2019 році, зокрема у місячному розмірі з 1 січня  розмір мінімальної заробітної плати становить  4173 гривні, а у погодинному розмірі - 25,13 гривні.

Підняття рівня мінімальної заробітної плати вплинуло також і на  розмір штрафів за порушення законодавства про працю, адже для визначення розміру штрафу мінімальна заробітна плата застосовується у розмірі, встановленому на момент виявлення порушення. а тому суб’єкти господарювання повинні стежити за неухильним дотриманням ними трудового законодавства.

Нагадуємо, що за порушення законодавства про працю юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, несуть фінансову відповідальність, передбачену статтею 265 Кодексу законів про працю в разі:

  • фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків - у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення – 125 190 гривень;
  • порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі - у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення – 12 519 гривень;
  • недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці - у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення – 41 730 гривень;
  • недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України "Про військовий обов’язок і військову службу""Про альтернативну (невійськову) службу""Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", - у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення – 41 730 гривень;
  • недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні - у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення – 12 519 гривень;
  • вчинення дій, передбачених абзацом шостим цієї частини, при проведенні перевірки з питань виявлення порушень, зазначених в абзаці другому цієї частини, - у стократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення – 417 300 гривень;
  • порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абзацами другим - сьомим цієї частини, - у розмірі мінімальної заробітної плати, а саме – 4 173 гривень.

Тож, роботодавцям потрібно ґрунтовно задуматися над офіційним працевлаштуванням власних працівників, адже економічну вигоду від використання задекларованої праці та сплати усіх належних податків і зборів видно неозброєним оком.


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій


Буде надіслано електронний лист із підтвердженням

Потребує підтвердження через SMS


Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь