На підприємствах Львівщини активно ліквідовують тіньову економіку
За 5 місяців працівники Головного управління Держпраці у Львівській області виявили порушення ст. 24 КЗпП щодо допуску до роботи працівників без належного оформлення трудових відносин у 67 роботодавців стосовно 187 працівників.
З них без укладення трудового договору працювали 34 працівники у 14 СГД. Водночас без повідомлення ДФС працювало 63 працівники у 39 СГД. При цьому 14 роботодавців уклали цивільно-правові договори, що мали ознаки трудових з 90 особами.
Слід зазначити, що за результатами інспекційних відвідувань 21 роботодавець належним чином оформив трудові відносини із 67 працівниками.
Станом на 31.05.2018 на 15 суб’єктів господарювання накладено штрафні санкції відповідно до ст. 265 КЗпП України на загальну суму 5 568, 8 тис грн. за використання праці 49 неналежно оформлених працівників.
За результатами проведеної інформаційно-роз’яснювальної та контрольної роботи в області працевлаштовано 2305 осіб.
ГУ Держпраці нагадує, що повністю задекларована праця у тому разі, якщо роботодавець уклав з працівником трудовий договір, офіційно повідомив про його працевлаштування державну фіскальну службу, офіційно і в повному розмірі виплачує заробітну плату, сплачує за працівника єдиний соціальний внесок.
При цьому офіційно працевлаштований громадянин має право на гідні і безпечні умови праці, регулярну виплату заробітної плати не нижче мінімальної, страхування на випадок тимчасової втрати працездатності, безробіття та нещасного випадку на виробництві, офіційні відпустки.
